Qual situação descreve melhor
a necessidade da sua empresa?
Escolha o caminho que mais se aproxima do seu momento atual. Você não precisa saber as siglas técnicas com antecedência.
Quero identificar e priorizar riscos ergonômicos na empresa
Metáfora Visual: Mapa de Riscos & PriorizaçãoIdeal quando a empresa precisa de um diagnóstico inicial em todos os setores para atender ao item 17.3.1 da NR-17 e alimentar o inventário de riscos do GRO/PGR.
Preciso aprofundar um posto, atividade crítica ou demanda legal
Metáfora Visual: Posto de Trabalho ➔ Biomecânica ➔ ART CREFITO-9 MTNecessário quando há notificação de fiscalização do MTE/MPT, processos trabalhistas, ou quando a AEP aponta a necessidade de estudo biomecânico detalhado.
Preciso compreender fatores psicossociais e carga mental na equipe
Metáfora Visual: Rede Organizacional ➔ Carga Mental ➔ Parecer CRP 18-MTRecomendado para identificar sobrecarga mental, estresse e clima de trabalho com instrumento internacional validado e atendimento compulsório à NR-1 (Portaria MTE 1.419/2024).
Soluções de continuidade
e integração regulatória.
Estas soluções complementam a AEP, a AET e a Avaliação Psicossocial, garantindo a permanência da conformidade legal e a capacitação continuada da equipe.
Gestão Integrada ao PGR (NR-1)
📍 Quando entra na jornada: Após AEP ou AET para inclusão contínua dos perigos ergonômicos no GRO.
Alimentação contínua do inventário de riscos ocupacionais da empresa, com priorização da Matriz GUT e rastreabilidade para a Tabela 24 do eSocial.
Ergonomia no Agronegócio & Indústria MT
📍 Quando entra na jornada: Para frigoríficos (NR-36), usinas, armazéns de grãos e campo no interior de MT.
Laudos e adequações técnicas in-loco para operações agrícolas e industriais com manuseio intenso de cargas, vibração e pausas térmicas.
Treinamentos & Capacitação In-Company
📍 Quando entra na jornada: Etapa educativa pós-intervenção para capacitação de comitês internos de SST.
Treinamentos práticos de conscientização postural e organização do trabalho, sem atribuição de culpa individual ao trabalhador.
Como escolhemos o caminho
sem complicação técnica.
Você não precisa decifrar normas ou siglas sozinho. Nossa metodologia orienta cada etapa desde a conversa inicial até a entrega técnica.
Contexto da Operação
Compreendemos o setor da sua empresa, o histórico de fiscalizações, o número de colaboradores e a urgência normativa.
Nível de Aprofundamento
Orientamos se a necessidade exige triagem panorâmica (AEP), laudo pericial formal (AET) ou diagnóstico psicossocial (Metodologia Pericial NR-1 e ISO 45003).
Coleta de Evidências
Nossa equipe técnica com CREFITO-9 MT e CRP 18-MT realiza as medições e observações presenciais in-loco.
Plano de Ação & ART
Entregamos o documento conclusivo com Anotação de Responsabilidade Técnica e priorização para o PGR.
Padrão Técnico de Entregáveis
Todos os laudos e diagnósticos possuem respaldo legal e assinaturas registradas em conselho de classe.
Laudo AET com ART CREFITO-9 MT
Documento formal pericial elaborado por Fisioterapeuta Ocupacional com responsabilidade técnica declarada.
Relatório Psicossocial Metodologia Pericial NR-1 e ISO 45003 (CRP 18-MT)
Diagnóstico quantitativo de carga mental e riscos organizacionais assinado por Psicóloga do Trabalho.
Estruturação para eSocial (Evento S-2240)
Registros técnicos mapeados para transmissão direta das condições ambientais de trabalho.
Matriz Integrada GRO/PGR (NR-1)
Cronograma de intervenções com priorização por severidade biomecânica e matriz GUT.