Plantão Fiscalização DET/MTE:Prazo de 15 dias corridos para riscos psicossociais e AET.Falar no WhatsApp →
ACERVO TÉCNICO PERICIAL

[Urgente DET/MTE] Como Responder Notificação de Ergonomia no Prazo e Evitar Multas de até R$ 6.681

Atualizado em 2026-09-164 min de leitura
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!Fiscalização do Ministério do Trabalho e Domicílio Eletrônico Trabalhista DET
Auditoria Fiscal do Trabalho e Notificações Eletrônicas via DET em Mato Grosso: Prazos fatais e blindagem pericial.

01Resumo Executivo e Ação Imediata

🚨 ALERTA MTE / DET Plantão Pericial de Urgência em Mato Grosso
🚨 PLANTÃO DE DEFESA ADMINISTRATIVA DET / MTE EM MATO GROSSO: Se sua empresa foi intimada via Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET) para apresentar a (AEP), a (AET) ou o Inventário de (NR-1/GRO), o prazo padrão assinalado pelos Auditores Fiscais do Trabalho é de 10 a 15 dias corridos. A ausência de resposta tempestiva resulta em lavratura automática de Autos de Infração com multas que variam de R$ 2.400 a R$ 6.681 por trabalhador ou item irregular. — Plantão 24h para empresas de Cuiabá, Várzea Grande e interior de MT com emissão de ART CREFITO-9.
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021. O que é a Notificação no DET e Por Que Ela é Gravíssima?

Desde a obrigatoriedade integral do Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET) instituída pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a Auditoria Fiscal não realiza mais notificações exclusivamente presenciais por papel.

Todas as intimações, notificações de fiscalização em SST e termos de inspeção são publicados eletronicamente no portal do DET. Pela regra processual:
1. A ciência é considerada automática após 15 dias da postagem caso o empregador não abra a notificação.
2. Uma vez dada a ciência (ou decorrido o prazo ficto), inicia-se a contagem improrrogável do prazo assinalado pelo Auditor (frequentemente 10 dias úteis).
3. A ausência de manifestação no sistema gera relatório circunstanciado de infração com envio direto à Procuradoria e aplicação sumária da NR-28.

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032. Documentos Mais Exigidos nas Notificações Recentes do MTE (2026)

Exigência na Notificação DETBase Legal ObrigatóriaProfissional Habilitado em MTConsequência da Falta
Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP)Subitem 17.3.1 da NR-17Ergonomista / Fisioterapeuta do TrabalhoAuto de Infração NR-28 (código 117.001-2)
Análise Ergonômica do Trabalho (AET)Subitem 17.3.2 da NR-17Fisioterapeuta Ocupacional (CREFITO-9 MT) com ARTMulta de até R$ 6.681 por função irregular
Mapeamento de Riscos PsicossociaisSubitem 1.5.3 da NR-1 e Portaria MTE 1.419Psicóloga Ocupacional (CRP 18-MT) sob ISO 45003Interdição de postos e passivos no TRT-23
Plano de Ação Corretivo no PGRSubitem 1.5.5.2 da NR-1Engenheiro de SST ou Responsável TécnicoMulta reiterada por reincidência

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043. Passo a Passo: O que Fazer nos Primeiros 3 Dias da Notificação

Passo 1: Baixar a Notificação e Identificar o Auditor e o Termo Notificatório

Extraia do DET o PDF completo da intimação contendo:
  • ▸Nome do Auditor-Fiscal do Trabalho responsável pela ação fiscalizatória.
  • ▸Relação expressa dos itens solicitados (cargos, postos ou unidades envolvidas).
  • ▸Data exata do término do prazo protocolar.

Passo 2: Contatar Consultoria Especializada com Emissão Imediata de ART

Não protocole laudos genéricos ou "modelos de internet". Auditores do MTE em Mato Grosso exigem que a AET possua:
  • ▸Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) emitida por Fisioterapeuta do Trabalho registrado no CREFITO-9 MT.
  • ▸Diagnóstico ético de fatores organizacionais e psicossociais assinado por Psicólogo sob CRP 18-MT.
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Passo 3: Protocolar Pedido Fundamentado de Prorrogação de Prazo (se necessário)

Caso a empresa conte com muitos postos e a elaboração técnica demande dias adicionais, é juridicamente viável submeter uma Petição Administrativa de Dilação de Prazo no próprio DET, demonstrando a contratação formal dos peritos e o cronograma de visitas técnicas. O Auditor quase invariavelmente defere a prorrogação quando constata a boa-fé e o início efetivo dos trabalhos periciais.

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054. Diferenciais da Defesa Pericial da HC Ergonomia em MT

1. Validade Pericial Dupla (CREFITO-9 e CRP 18-MT): Atendimento integral às exigências biomédicas, osteomusculares e de saúde mental da NR-1 e NR-17.
2. Histórico Comprovado no TRT-23: Laudos estruturados para blindar a empresa não apenas perante a fiscalização do MTE, mas contra futuras reclamações trabalhistas de LER/DORT.
3. Agilidade Emergencial: Elaboração de AEP em tempo recorde para cumprimento dos prazos do DET.

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06Matriz Comparativa de Gestão e Riscos

Parâmetro TécnicoGestão Reativa / Sem Laudo PericialGestão Pericial Preventiva (HC Ergonomia)
Documentação no PGRInexistente ou modelo genérico de internetInventário de riscos detalhado com matriz de severidade
Responsável TécnicoSem habilitação formal pericialFisioterapeuta Ocupacional (CREFITO-9) ou Psicóloga (CRP 18-MT)
Segurança no MTE/DETRisco iminente de multas da NR-28Defesa técnica tempestiva e plano de ação estruturado
Passivo no TRT-23Presunção de culpa em casos de LER/DORTProva técnica pré-constituída descaracterizando nexo causal
Impacto no FAP/RATAumento da alíquota até o teto de 2,0Redução da alíquota até 0,5 (economia líquida na folha)

07Perguntas Frequentes sobre Notificacao Det Mte Ergonomia Prazo Defesa 2026 (FAQ)

1. Quais empresas em Mato Grosso são obrigadas a essa adequação?

Todas as empresas privadas e públicas que possuam empregados regidos pela CLT, inclusive propriedades rurais do agronegócio, indústrias, cooperativas de crédito e prestadoras de serviços.

2. Qual o prazo legal para responder a uma notificação do DET?

O prazo estipulado pelo auditor-fiscal varia geralmente entre 10 e 30 dias a partir da ciência no portal do Domicílio Eletrônico Trabalhista. É essencial protocolar a defesa com ART preliminar tempestivamente.

3. Como a consultoria ergonômica protege a empresa no TRT-23?

O laudo pericial atesta as condições ergonômicas e biomecânicas do posto com metodologias internacionais, afastando o nexo de causalidade em alegações infundadas de doença ocupacional.

4. A HC Ergonomia atende em municípios do interior de MT?

Sim. A equipe de peritos da HC Ergonomia realiza vistorias presenciais in loco em todo o estado de Mato Grosso, cobrindo polos como Rondonópolis, Sinop, Sorriso, Lucas do Rio Verde e Nova Mutum.

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Conformidade Ética e Técnica: Conteúdo desenvolvido em observância à Resolução COFFITO nº 424/2013 e Resolução CFP nº 010/2005. Todos os laudos de (AET) e pareceres periciais da HC Ergonomia contam com Anotação de Responsabilidade Técnica (ART/RRT) registrada no conselho de classe de Mato Grosso.
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Perguntas Frequentes sobre [Urgente DET/MTE] Como Responder Notificação de Ergonomia no Prazo e Evitar Multas de até R$ 6.681

Qual a diferença entre a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) e a AET segundo a NR-17?+
A AEP é a triagem ergonômica inicial e contínua obrigatória para todas as empresas mapearem perigos no PGR. A AET é o estudo aprofundado, instrumental e biomecânico exigido quando a AEP aponta riscos complexos, após fiscalizações do MTE ou na ocorrência de afastamentos médicos.
Qual a validade jurídica de um Laudo Ergonômico emitido sem ART do CREFITO?+
Laudos ergonômicos sem emissão de Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) perdem fé probatória perante a Justiça do Trabalho (TRT-23) e fiscalizações da SRTb-MT, deixando a empresa desprotegida contra autos de infração e indenizações.
Como contratar a HC Ergonomia para vistorias presenciais em Mato Grosso?+
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Quais as multas aplicadas pelo Ministério do Trabalho para empresas sem laudo AET atualizado?+
As penalidades previstas na NR-28 variam de R$ 2.500 a mais de R$ 6.681 por posto de trabalho com risco ergonômico não mitigado, além de autuações automáticas via Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET).
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1. Há histórico de dores, afastamentos ou queixas de trabalhadores no posto?
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